有安全信仰，有技术追求，有绿色使命。
——皇冠系统人才观
【以能力定岗位，以价值定薪酬】
★ 胜任力模型与安全认证体系：
将安全能力认证与极速开发、绿色架构等专业模型融入招聘、培训、考核、薪酬全流程，确保每位员工获得前沿技术指导与实战反馈，持续赋能成长，实现人才价值最大化。
★ 岗位绩效考核：结果导向，能者享高薪，创新有重奖。
★ 皇冠专属福利：
1．按国家规定缴纳五险一金，额外补充商业保险（包含子女）
2．公司提供免费工作餐及人才公寓（园区覆盖高速Wi-Fi）
3．法定节假日，传统佳节（端午、中秋等）发放皇冠定制礼盒
4．园区内设健身中心、瑜伽室、电竞室、KTV影音厅，定期组织户外徒步、国际技术交流、绿色公益行等活动，以及篮球、桌球、电竞等体育联赛
5．每半年一次职级晋升与调薪机会，表现优异者可获期权激励
6．每月举办员工生日会、季度技术之星评选
7．年终举办全球线上+线下年会，全员抽奖、表彰卓越、海外游学名额
8．内部技术大学 + 国际安全认证资助（CISSP、CCSP、ISO 27001 auditor）
9．年度优秀员工享受全球安全峰会门票及深度旅游奖励
将安全能力认证与极速开发、绿色架构等专业模型融入招聘、培训、考核、薪酬全流程，确保每位员工获得前沿技术指导与实战反馈，持续赋能成长，实现人才价值最大化。
★ 岗位绩效考核：结果导向，能者享高薪，创新有重奖。
★ 皇冠专属福利：
1．按国家规定缴纳五险一金，额外补充商业保险（包含子女）
2．公司提供免费工作餐及人才公寓（园区覆盖高速Wi-Fi）
3．法定节假日，传统佳节（端午、中秋等）发放皇冠定制礼盒
4．园区内设健身中心、瑜伽室、电竞室、KTV影音厅，定期组织户外徒步、国际技术交流、绿色公益行等活动，以及篮球、桌球、电竞等体育联赛
5．每半年一次职级晋升与调薪机会，表现优异者可获期权激励
6．每月举办员工生日会、季度技术之星评选
7．年终举办全球线上+线下年会，全员抽奖、表彰卓越、海外游学名额
8．内部技术大学 + 国际安全认证资助（CISSP、CCSP、ISO 27001 auditor）
9．年度优秀员工享受全球安全峰会门票及深度旅游奖励
安全攻防专家
负责皇冠安全盾核心引擎的漏洞挖掘、渗透测试及防御策略优化。
岗位要求：
负责皇冠全球加速节点动态路由算法优化，持续提升响应速度至20ms以内。
岗位要求：
主导皇冠系统低碳数据中心设计与资源调度算法，降低PUE值。
岗位要求：
1、本科以上学历，45岁以下；
负责皇冠系统在全终端（PC、手机、平板、智慧屏）的极致适配与交互优化。
岗位要求：
1、35岁以下；
2、本科以上学历，计算机相关专业；
3、三年以上响应式开发经验，熟悉跨端框架（Flutter/React Native）；
负责ISO 27001、PCI DSS、GDPR等认证的维护与审计对接，输出合规报告。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，信息安全或法学相关专业优先；
负责皇冠品牌全球视觉体系、国际安全峰会创意策划及多端品牌体验设计。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，广告或设计专业优先；
2、五年以上品牌创意经验，有科技或安全行业案例者优先。全球渠道总监（年薪40—80万+业绩分红）
负责皇冠系统国际代理商体系搭建与生态合作伙伴拓展。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，40岁以下；
2、有IT安全或云计算渠道销售管理经验优先 ；
负责皇冠系统全国各省的代理商招募、培训与业绩达成。
1、五年以上网络安全或IT渠道销售经验，有丰富的渠道资源及先进营销理念；
2、能适应经常性国内出差。薪资待遇：基本工资15K-25K + 高提成 + 季度奖金 + 差旅补贴。
负责皇冠安全盾核心引擎的漏洞挖掘、渗透测试及防御策略优化。
岗位要求：
3年以上红蓝对抗或安全研究经验，有CVE或CTF获奖者优先。
负责皇冠全球加速节点动态路由算法优化，持续提升响应速度至20ms以内。
岗位要求：
精通TCP/IP、QUIC协议，有CDN或边缘计算开发经验者优先。
绿色架构师（年薪25—50万）主导皇冠系统低碳数据中心设计与资源调度算法，降低PUE值。
岗位要求：
1、本科以上学历，45岁以下；
2、五年以上云基础设施架构经验，熟悉绿色计算认证标准。
负责皇冠系统在全终端（PC、手机、平板、智慧屏）的极致适配与交互优化。
岗位要求：
1、35岁以下；
2、本科以上学历，计算机相关专业；
3、三年以上响应式开发经验，熟悉跨端框架（Flutter/React Native）；
4、工作认真负责，有独立交付能力。
负责ISO 27001、PCI DSS、GDPR等认证的维护与审计对接，输出合规报告。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，信息安全或法学相关专业优先；
2、二年以上合规或审计经验，英语流利，能独立处理国际认证文档。
负责皇冠品牌全球视觉体系、国际安全峰会创意策划及多端品牌体验设计。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，广告或设计专业优先；
2、五年以上品牌创意经验，有科技或安全行业案例者优先。全球渠道总监（年薪40—80万+业绩分红）
负责皇冠系统国际代理商体系搭建与生态合作伙伴拓展。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，40岁以下；
2、有IT安全或云计算渠道销售管理经验优先 ；
3、具有跨国企业或海外资源者优先，能适应全球出差。
负责华东地区大客户及政府项目安全解决方案的销售。
岗位要求：
1、35岁以下，大专及以上学历；
2、热爱安全行业，具备解决方案型销售思维；
3、工作认真负责，抗压能力强；
4、有金融、政企行业资源者优先，能适应短期出差。
全国区域安全渠道总监（年薪30-60万）负责皇冠系统全国各省的代理商招募、培训与业绩达成。
1、五年以上网络安全或IT渠道销售经验，有丰富的渠道资源及先进营销理念；
2、能适应经常性国内出差。薪资待遇：基本工资15K-25K + 高提成 + 季度奖金 + 差旅补贴。
